自動化コラム 【後編】対談レポート：川崎重工に聞く本気変革＜桁の違う新領域へビジネス本格始動＞ 全ビジネスパーソンが知りたい《なぜロボットと共に生きなければならないのか》
本記事では、製造業界の自動化に関する現状や課題、それに対するサービスの在り方についてレポートしています。
人材育成
自動化コラム 自動化コラム 【中編】対談レポート：川崎重工に聞く本気変革＜桁の違う新領域へビジネス本格始動＞ 全ビジネスパーソンが知りたい《なぜロボットと共に生きなければならないのか》
本記事では、製造業界の自動化に関する現状や課題、それに対するサービスの在り方についてレポートしています。
自動化コラム 【前編】対談レポート：川崎重工に聞く本気変革＜桁の違う新領域へビジネス本格始動＞ 全ビジネスパーソンが知りたい《なぜロボットと共に生きなければならないのか》
本記事では、製造業界の自動化に関する現状や課題、それに対するサービスの在り方についてレポートしています。
自動化コラム 後編：【中堅製造業向け】生産力の維持・発展には、自動化が必要だと考える経営の決断（セミナーレポート）
本記事では、株式会社アフレルが製造業の皆さまとどのようなパートナー関係を結びたいのか、どのような状態を目指しそのために何を行っていくのかという経営の決断についてレポートしています。
人材育成 【川崎重工】ロボット共生社会に生きる次世代の人材育成イベント、「カワサキロボットエンジニアになろう！」とは
将来、ロボット共生社会を生きていく次世代の人材育成として、小中学生向けイベント「カワサキロボットエンジニアになろう」を企画運営する川崎重工業株式会社の合田一喜氏にお話を伺いました。
自動化コラム 中小製造業の自動化にこそ最適な「協働ロボット」、導入前に実践すべき2つのポイント（セミナーレポート）
ロボットによる業務自動化を検討する際に実践すべきポイントに関するセミナーレポートです。本記事では、「中小製造業になぜ協働ロボットが向いているのか」、「導入する前に実施すべきことはなにか」といった点についてレポートしています。
自動化コラム 前編：【中堅製造業向け】生産力の維持・発展には、自動化が必要だと考える経営の決断（セミナーレポート）
本記事では、製造業界の自動化に関する現状や課題、それに対するサービスの在り方についてレポートしています。
人材育成 【イベントレポート後編】ロボットと人間が共生する社会とは～産学官で目指す未来社会～
2023/1/25開催イベント【”ロボットと人間が共生する未来社会”に向けて ～産学官の有識者が自由に語る座談会～ RXで実現する、社会課題解決の「今」と「未来」】の様子の後編をお届けします。
人材育成 【イベントレポート前編】ロボットと人間が共生する社会とは～産学官で目指す未来社会～
2023/1/25開催イベント【”ロボットと人間が共生する未来社会”に向けて ～産学官の有識者が自由に語る座談会～ RXで実現する、社会課題解決の「今」と「未来」】の様子を前編後編に分けてお届けします。
人材育成 企業が教育機関へ直接ノウハウ提供、産学官連携によるロボット人材育成を推進する「CHERSI」とは
中長期的にロボット人材育成の推進を目指し「教育機関から産業界に対するニーズ」と「産業界の有するシーズ」のマッチングを担うCHERSI（チェルシー）の尾島氏にお話を伺いました。
人材育成 地場産業の活性化を目指し、小型ロボットアームで自動化への第一歩を踏み出す
新潟県の燕三条地域の産業活性化を目指す燕三条地場産業振興センターが地域企業の生産性向上を目的に生産ラインのデモシステムを導入したとのことで、公益財団法人燕三条地場産業振興センターの佐藤氏にお話を伺いました。
人材育成 【ダイハツ工業】インターンシップにAI×小型ロボットアームを活用した理由とは
国内有数の自動車メーカーであるダイハツ工業株式会社は、2020年より本格的に全社のAI導入を開始しました。本記事では、同社でAI導入の動きを加速させる一つの要因となった、「ダイハツ技術研究会」の取り組みをご紹介します。